創新需要公司全體員工共同參與
2022年3月8日 13:16
作者：劉長濤
趙總在年度工作報告指出，低碳減排是我國經濟社會發展的需要，低碳經濟是公司未來發展的方向。公司大力發展技術創新，提高科技研發能力，適應新時代的發展需求。
公司高度重視創新工作，陸續出臺多項鼓勵政策，加強制度建設，不斷出臺鼓勵支持創新的制度，加強文化建設，培育形成崇尚創新、敢于創新、善于創新的企業文化。公司建立技術和管理兩條晉升路線，拓寬員工晉升通道。技術人員可以晉升工程師、高級工程師、主任工程師，普通員工可以晉升技師、高級技師、評選大國工匠，為全員開啟上升通道。同時，公司發布合理化建議管理辦法和申報專利或軟件著作權獎勵辦法，鼓勵員工提合理化建議、搞發明創新、申報專利或撰寫軟著，公司將給予多層次獎勵。公司對采納、實施的合理化建議和授權專利或專著進行現金獎勵，根據產生的經濟效益經公司研究給予特別獎勵，將先進事跡刊登在電化報上予以表彰。公司年底評比，對建議提的多、質量高、效益好的分別再次進行表彰和獎勵；作為年度考核加分項，優先進行職級工資調整、職稱聘任和職務晉升。近年來，公司表彰、重用創新人才，打破論資排輩的用人觀，一批勇于創新、致力實踐并取得成效的員工受到公司表彰并得以提拔重用。
創新是企業興旺發達的不竭動力，只有創新才能在激烈的競爭中把握先機，贏得主動，在新技術、新產品不斷升級浪潮中始終保持旺盛的生命力。公司歷年來重視創新、鼓勵創新、支持創新，在創新實踐中取得豐碩成果。氯酸鹽分解改造和燒堿堿余熱利用就是創新的兩個優秀范例，降低了亞硫酸鈉和蒸汽的消耗，實現了節能降耗和降本增效，這些創新技改項目的實施，有利于公司在市場競爭中取得優勢。公司在知識產權方面取得進展，三年來公司已申報專利28項，授權26項，并獲得軟著10項。公司創新工作得到社會認可，2020年公司通過省企業技術中心認定，2021年4月公司通過市一企一技術中心認定，12月15日，公司通過高新技術企業認證，享受國家高新技術企業的優惠政策，為企業發展創造有利條件。
在安全、環保、能源等新的管控形勢下，企業要實現轉型升級，必須掌握核心技術和關鍵環節，不斷提高核心競爭力。氯苯安全清潔生產技術、生產消耗的優化控制等，我們的工藝和裝備還有很大的改進和提升空間。只要我們立足本職用心工作，處處留心就會有發現，創新也不是高不可攀。提出一條建議，做成一個方案，完成一個項目，申報一項專利，只要勤于學習善于思考，技術革新和進步就在我們身邊。
新的一年，趙總號召技術人員要勇于探索，大膽創新，獻言獻策，建功立業。青年員工要積極進取，投身建設，在實踐中快速成長，堅定不移走創新發展之路，使公司高質量發展邁上新臺階。
